Optimized upah digabungake karo dadi tim kang apik lan budaya perusahaan sing paling terkenal aspèk sing pengaruhe kepuasan pegaweFun ing karya penting, amarga kita nglampahi katelu saka urip kita apa. Upah pegawe tetep ndhuwur ukuran nggowo pengaruh panggonan makaryo kasetyan. Miturut Paylab internasional gaji warta, kang wis teliti tren ing upah pegawe ing tingkat saka posisi individu liwat long-term, wong nampa ing saben sangang saben sen luwih saka wanita ing posisi sing padha. Jenis kelamin longkangan wis luwih testimonial nilai ing analisis gaji liwat optik saka posisi padha, amarga kuwi gaji comparison adhedhasar sawijining podho rupo workload lan kira-kira padha prasyarat, kayata pengalaman, pendidikan, lan skills. Karyawan sing nemokke warna campuran saka wong ing syarat-syarat umur, asal lan kesukuan, parenthood lan ora duwe kabisan fisik ing saiki panggonan makaryo duwe kurang prejudices lan sing liyane mbukak kanggo nrima wong-wong sing beda saka wong-wong mau. Pengalaman panggonan makaryo karo bhinéka mbantu break mudhun alangan Wong-wong sing nemu bhinéka bab fellow sing karyawan sing nganti kaping pindho minangka accommodating lan mbukak bab positif pemahaman masarakatipun kelompok ing karya dibandhingake kanggo karyawan sing ora duwe panggonan makaryo bhinéka. Iki dikonfirmasi ing kabeh sangang negara-negara sing melu ing internasional Paylab Bhinéka Sinau.
