déné sadurunge iku ngangap mung terakhir Pangeran
owah-owahan entail sing loro dikontrak buruh lan permanen karyawan sing tundhuk sempritan-ndamu pangayomanenterprises kudu duwe internal sempritan-ndamu ing tata cara nulis sing nepaki kukumipun syarat minimal Iki mbutuhake kabeh enterprises karo lima utawa luwih karyawan kanggo nganyari sing ana peraturan internal sesuai karo owah-owahan anyar.
